SDGs宣言
当社は、国連が提唱する「持続可能な2030年までの開発目標（SDGs）に賛同し、事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年7月22日
株式会社サカエマ－ク
代表取締役 酒井 智康
取組事例
環境への取組み
環境配慮型印刷物の積極提案、廃棄物の適正処理･CO2排出量削減に繋がる省エネへの取組みを通じて､事業活動による環境負荷軽減に努めてまいります。
《具体的な取組み》
- • 破砕米等、廃棄品となる古米を原材料とした再生用紙の開発研究
- • 使用済みPETボトルを原料にした環境配慮型のラベル素材の採用
- • 紙の代替品となる優れた耐水性をもつ新素材「ライメックスシート」の利用による水使用量の削減
- • 工場のLED化・スリープモード付省エネ機器の導入
- • 環境負荷軽減に向けたｲﾝｸ廃液削減への取組み
- • 廃棄物として処理される紙資源を「レターセット」へ再利用する取組み
地域貢献・社会貢献
地元での積極的な人材採用や地元産の原材料である和紙の活用等を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
《具体的な取組み》
- • 地元人材の積極採用および雇用の創出
- • 印刷技術を基に越前漆器・越前和紙・越前打刃物・越前箪笥・越前焼・眼鏡・繊維の地域産業の積極的バックアップ
- • 地域の就労支援施設への積極発注
- • 地域体験型マーケット「RENEW」への参画
- • 子どもへの就業体験の提供
職場環境の整備
ハラスメント禁止徹底や仕事と家庭の両立支援､健康経営の実践と人材育成により､社員一人ひとりが働きがいを持てる職場づくりを 実践してまいります。
《具体的な取組み》
- • 健康診断受診率100％の達成
- • ハラスメント規定厳守によるハラスメント根絶
- • 階層別の外部研修の積極活用による人材育成強化
- • 柔軟な勤務形態の整備による仕事と家庭の両立支援
- • 年齢や性別を問わない公平な採用や人事評価の実施
- • 年次有給休暇の取得促進、産業医と連携した保健指導
